Welkom

In Nederland wordt er door de meeste werknemers overgewerkt. Dit wordt gestimuleerd door verschillende ontwikkelingen in de laatste decennia, zoals de wereldwijde concurrentie, het hoge tempo waarop innovatie plaatsvindt en de economische crisis. Ook de ontwikkelingen op het gebied van ICT zorgen ervoor dat werknemers kunnen werken waar en wanneer zij maar willen. Werk en privé lopen in elkaar over. Deze ontwikkelingen maken werk veeleisend en stimuleren grote investeringen in het werk. Wat goed is voor een organisatie, is niet per se goed voor werknemers.

Wat een organisatie wil, sluit niet altijd aan op wat werknemers willen. Organisaties zien niet alleen graag dat hun werknemers hard werken. Zij zien ook graag dat hun werknemers zich gemakkelijk kunnen aanpassen bij veranderingen en over veel kennis en vaardigheden beschikken. Werknemers willen het werk met plezier kunnen uitvoeren en zijn op zoek naar een prettige werksfeer, steun en waardering van hun leidinggevende, een gezonde werk-privé balans, groeimogelijkheden en een bepaalde mate van zekerheid. Een balans tussen deze verschillende behoeften is wenselijk om competitief voordeel te behalen en te behouden, en voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Met deze balans houd ik mij, als arbeids- & organisatiepsycholoog bezig.